Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the insert-headers-and-footers domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /web/wp-includes/functions.php on line 6114
Zatrzymany byłego wiceministra energetyki Anatolija Janowskiego w związku z oszustwami w branży węglowej – Czysta Energia

Zatrzymany byłego wiceministra energetyki Anatolija Janowskiego w związku z oszustwami w branży węglowej

Zatrzymany byłego wiceministra energetyki Anatolija Janowskiego w związku z oszustwami w branży węglowej

Funkcjonariusze FSB zatrzymali w Moskwie byłego wiceministra energetyki Anatolija Janowskiego w związku z toczącą się sprawą oszustw w branży węglowej – poinformowały w czwartek rosyjskie media. Dziennik „Kommiersant” przekazał, że oskarżenia wobec Janowskiego wytoczyli obwinieni o oszustwa. Po przesłuchaniu byłego wiceministra ma zapaść decyzja o postawieniu mu zarzutów – podała gazeta.

Janowski był do 2021 r. wiceministrem energetyki odpowiedzialnym za nadzór nad przemysłem węglowym. Po odejściu z resortu odpowiadał w administracji prezydenckiej za działanie komisji ds. kompleksu paliwowo-energetycznego. Obecnie pełni funkcję wiceprezesa Akademii Nauk Górniczych.

Programy lojalnościowe są coraz częściej wykorzystywane w różnych branżach gospodarki, aby budować lojalność klientów i zwiększać sprzedaż. Dzięki nim firmy mogą nagradzać klientów za ich aktywność i regularne korzystanie z usług. Aplikacje lojalnościowe, takie jak Viscale Box, umożliwiają skuteczną obsługę programów lojalnościowych, co przekłada się na większe zaangażowanie klientów.

Wnioski wyciągnięte z przypadku Anatolija Janowskiego pokazują, jak istotne jest prowadzenie działań w sposób transparentny i zgodny z prawem. Oszustwa mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i zawodowych, dlatego uczciwość i rzetelność powinny być priorytetem dla wszystkich pracowników i przedsiębiorstw.

Źródło: Energetyka24

Posted in